Hanameeの仕組み
まず1日、試してみる
花の八幡屋が独自に持っているスポットのお仕事の仕組みです。面接はありません。まず1日お試しで入っていただけます。
入り方 面接はありません。ただし、お試しの前にご登録が必要です
募集の出し方 お仕事はそのつど出ます。先にご登録いただくと、募集が出たときにLINEでお知らせが届きます。このページから来られた方には、まず初回のお試しのご案内をお送りします。
お願いするお仕事
パック花づくり
店頭やスーパーに並ぶ花束を、決まった形に作っていきます。見本があるので、そのとおりに束ねていただきます
仕分け・梱包
届いた花を種類ごとに分けたり、出来上がった花束を箱に詰めたりします
レーン作業
流れてくる花を、順番に手を加えていきます。何人かで並んで、分担して進めます
店内の作業
花の水替えや手入れ、店内の準備など
力仕事は多くありません。立ち作業が中心です。初めての方は、いちばん覚えやすいところから入っていただきます。
ご提出いただくもの
マイナンバーカード(または通知カード+身分証)と、ご本人確認の書類をご提出いただきます。1日だけのお試しでも必要です。
- どんな仕事か、まず1日試してみたい方
- 空いている日にだけ働きたい方
- スポットのお仕事アプリで来たことがある方
- 契約の形
- 日々雇用(直接雇用。仲介アプリを通しません)
- 働く日
- 募集の出ている日から、働ける日を選べます
1. LINEで登録
2. 書類のご提出
3. 募集のお知らせが届く
4. 行ける日に応募
5. まず1日お試し
給与は原則現金でお渡しします。北海道銀行の口座をご指定の方は振込も承ります。
LINEで登録する
短期のバイトの募集
繁忙期に、まとまって働く
お盆・お彼岸・母の日・年末年始など、花屋がいちばん忙しくなる時期の応援です。数日から数週間、その期間に集中して働いていただきます。
入り方 面接があります(ご応募のあと、日程をご相談します)
募集の出し方 行事のたびに募集します。募集する人数・日程・お願いしたい作業は、その回ごとに変わります。募集が出ていない時期でも、ご登録・ご応募は承っています。面接をさせていただくので、先にお話を伺っておくと早く決まります。
お願いするお仕事
花束づくりの応援
お供えの花やお祝いの花を、見本のとおりに作っていきます
荷受け・仕分け
その時期はふだんの何倍もの花が届きます。種類ごとに分けて、売り場や作業場へ振り分けます
水揚げ・手入れ
届いた花を長持ちさせるための下ごしらえです
配達の準備・店頭
お届け先ごとにまとめたり、店頭でお客さまをお迎えしたりします
行事によって、力を入れる作業が変わります。その回にお願いしたいことは、募集のときにお知らせします。
ご提出いただくもの
マイナンバーカード(または通知カード+身分証)のご提出が必要です。登録用紙のご記入と雇用契約書へのご署名もお願いします(どちらも当日ご用意します)。
- 決まった時期に、まとまって働きたい方
- 学校や他のお仕事の合間に働きたい方
- 毎年、同じ季節に来てくださっている方
- 契約の形
- 有期雇用(その期間のみ)
- 働く日
- 募集する行事ごとに、日程と時間帯をお知らせします
1. 募集を見る
2. ご応募
3. 面接
4. 日程のすり合わせ
5. お仕事開始
毎年続けて来てくださる方が多く、そのまま社員・パートになった方もいます。
この募集に応募する
レギュラー採用の募集
社員・パートとして、続けて働く
短期やスポットで来てくださった方が、「普段から働きたい」と思われたときの入口です。社員とパートがあり、週の勤務時間に応じて決まります。社員の募集は、そのときどきで行っています。
入り方 面接があります(ご応募のあと、日程をご相談します)
募集の出し方 通年で受け付けています。まずは短期やスポットで働いてみてから、というご相談でも構いません。
お願いするお仕事
ふだんの制作
花束・アレンジメントを、ご注文に合わせて作ります
売り場の管理
花の手入れ、値札、売り場づくりなど
接客
ご用途を伺って、お花をお見立てします
季節の応援
行事の時期は、短期やスポットの方と一緒に制作に入ります
最初から全部お願いするわけではありません。短期やスポットで覚えていただいたことから始めて、少しずつ広げていきます。
ご提出いただくもの
マイナンバーカード(または通知カード+身分証)のご提出が必要です。給与・社会保険・年末調整の手続きに使います。
- 短期やスポットで働いて、続けて働きたくなった方
- 週に決まった日数で働きたい方
- 腰を据えて、ひとつの仕事を覚えたい方
- 契約の形
- 有期雇用(更新あり)。勤務時間に応じて雇用形態が決まります
- 働く日
- 週の所定日数・時間は、ご希望を伺ったうえで決めます
1. ご応募
2. 面接
3. 労働条件のご説明
4. 登録用紙のご記入
5. 勤務開始
社会保険・雇用保険は、加入の要件を満たす場合に加入します。労働条件は書面でお渡しします。
レギュラー採用に応募する